Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinde 5 yıllık zamanaşımı süresine dikkat
Resul Kurt, işten ayrılan çalışanların kıdem tazminatı ve kullanmadıkları yıllık izin ücretlerine dair haklarında beş yıllık yasal zamanaşımı süresi bulunduğunu, bu sürenin ise iş sözleşmesinin bittiği gün başladığını belirterek kritik uyarılarda bulundu.
To read the full story from the source: Yeniçağ Gazetesi
