Gersan Elektrik'te hak kaybı ve mobbing: ABD'ye yatırım var, işçiye kaynak yok

Zonguldak’ın Çaycuma ilçesindeki Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Gersan Elektrik’te çalışan işçiler, aylardır devam ettiği belirtilen ödeme gecikmeleri, hak kayıpları ve ağır çalışma koşulları nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Kendilerine verilen sözlerin tutulmadığını ifade eden çalışanlar, özellikle ikramiye ve avans ödemelerindeki aksamaların bütçelerini altüst ettiğini vurguluyor.

İKRAMİYELER TAKSİDE BÖLÜNDÜ

Halkın Sesi gazetesinin haberine göre, Ocak 2026’da tek seferde yatırılması gereken ikramiye üç ayrı taksit halinde ödendi. İlk etapta ikramiyenin yarısını alan çalışanlar, kalan miktarın da ikiye bölünerek farklı tarihlerde yatırıldığını kaydetti.

Benzer bir aksama Temmuz 2026 ikramiyesinde de yaşanıyor. Şirket yönetiminin, patron Erkan İzgi ile Finans Müdürü Erdinç Bey’in tatilde olması nedeniyle ödemelerin 3-4 Ağustos tarihlerinde yapılacağını belirttiğini aktaran işçiler, verilen sözleşme tarihlerinin geçmesine rağmen hesaplarına herhangi bir ödeme yatmadığını dile getirdi.

PROMOSYON ORANI DÜŞÜRÜLDÜ, AVANSLAR KESİLDİ

Çalışanların tepki gösterdiği bir diğer konu ise banka promosyonu. İşçilere ilk olarak banka ile 1,70 oranı üzerinden anlaşma sağlandığının bildirildiği, ancak daha sonra bu oranın 1,33’e, hesaplara yansıyan kısmının ise 1,29’a kadar çekildiği öne sürüldü. Düşüşün gerekçesi olarak işten ayrılan personelin gösterilmesine tepki gösteren işçiler, mart ayında tamamlanması gereken sürecin temmuz ayına sarkması nedeniyle enflasyon karşısında ciddi zarara uğradıklarını belirtti.

Ayrıca her ayın 20-22’si arasında yatırılması beklenen avans ödemelerinin de düzenli yapılmadığı, resmî bir bilgilendirme olmaksızın aksatıldığı ifade edildi. Birçok işçinin ödeme aksamaları nedeniyle icralık olduğu ve bankalarla karşı karşıya kaldığı vurgulandı.

“TUVALETTE GEÇEN SÜRE BİLE TAKİP EDİLİYOR”

Fabrikadaki çalışma ortamına ilişkin iddialar da vahim boyutlarda. Üretim hedeflerinin günlük olarak sıkı takibe alındığını belirten işçiler, tuvalette geçirdikleri sürenin dahi kaydedildiğini ve bu durumun açık bir baskı ile mobbinge dönüştüğünü savundu. Üretim temposunun artmasına rağmen hak ettikleri yan ödemelerin yapılmamasına tepki gösteren çalışanlar, işverenden aynı hassasiyeti kendi haklarını öderken de göstermesini istedi.

SENDİKAYA TEPKİ

İşçilerin eleştirilerinden Türk Metal Sendikası da nasibini aldı. Yaklaşık 500 çalışandan kişi başı 2 bin liranın üzerinde aidat alındığını ve aylık yaklaşık 1 milyon liralık kaynak toplandığını belirten işçiler, sendikanın sorunlar karşısında yetersiz kaldığını öne sürdü. Temsilcilerin sahada olmadığını ve sorulara “Haberimiz yok” yanıtı verdiğini belirten bazı çalışanların sendika değişikliğini gündeme aldığı öğrenildi.

“ŞİRKET BÜYÜRKEN İŞÇİNİN ÖDEMESİ NEDEN GECİKİYOR?”

Gersan Elektrik’in Borsa İstanbul’da işlem gören, ABD pazarına açılan ve Hollanda’da fabrika yatırımı bulunan uluslararası bir şirket olduğuna dikkat çeken işçiler, yönetime şu soruyla seslendi:

“ABD pazarına açılan, Hollanda’da fabrika kuran ve milyonlarca dolarlık ihracat yapan bir şirket, kendi işçisinin alın terinin karşılığını neden zamanında ödemiyor?”

Gersan Elektrik çalışanları, yaşadıkları ekonomik mağduriyetlerin giderilmesi, ödemelerin takvime bağlanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için şirket yönetiminden ve Türk Metal Sendikası’ndan acil açıklama bekliyor.

To read the full story from the source: BirGün