Haber-Sen ve KESK'ten PTT eylemi: "Özlük haklarımız kırmızıçizgimiz, güvenceli istihdam istiyoruz”
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündemine alınacak PTT çalışanlarını ilgilendiren torba kanuna ilişkin Haber-Sen ve KESK üyeleri birçok noktada PTT binaları önünde bir araya gelerek açıklama yaptı.
PTT’de 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personelin idari hizmet sözleşmesine geçişini düzenleyen maddenin de içinde bulunduğu torba kanun teklifi 14 Temmuz 2026 tarihinde (yarın) TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündemine alınacak.
KESK’e bağlı Basın, Yayın, İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası Haber-Sen ve KESK, İstanbul PTT Bölge Müdürlüğü binası önünde bir araya gelerek taleplerini sıraladı. Açıklamayı okuyan Haber-Sen 5 No’lu Şube Başkanı Deniz Salmanlı “Haklarımız, taleplerimiz ve geleceğimiz için adil geçiş ve güvenceli istihdam istiyoruz” dedi.
“Bizler bugün burada, iki asırlık köklü bir geçmişe sahip olan PTT’nin içinde bir kamu kurumu olmaktan nasıl çıkarıldığını, içinin nasıl boşaltıldığını ve gecesini gündüzüne katan emekçilerin kuruma olan bağlılığının nasıl yok edildiğini tüm çıplaklığıyla gözler önüne sermek için toplandık. Ne yazık ki, 200 yıllık bu dev çınarı bu hale getiren mevcut yönetim ve onları bu makamlara atayan siyasi iktidardır.”
EMEKÇİLERİN HAKLARI TESLİM EDİLSİN
“Tam 11 yıldır görevde yükselme sınavı açmayarak, imkân tanımayarak 399 sayılı KHK’ye tabi personelin kuruma olan aidiyet duygusunu yok ettiniz. Madem bu aşamaya gelindi, bari bunca yıl emek vermiş personelin hakları teslim edilsin. Bu kapsamda isteklerimiz nettir” diyen Salmanlı, talepleri şu şekilde sıraladı:
>>Mezuniyete göre atama ve hakların korunması: 399 sayılı KHK kapsamında çalışan emekçiler diğer kamu kurumlarına geçişlerinde, keyfi uygulamalarla mağdur edilmeden, mezuniyet alanlarına uygun kadrolara ve objektif kriterler esas alınarak atanması sağlanmalıdır. Tüm personelin kendi eğitim ve mesleki yeterliliklerine uygun kurumlara yerleştirilmesi esas alınmalıdır. Bu geçiş sürecinde hiçbir çalışan mali, sosyal ve özlük hakları bakımından en küçük bir hak kaybına uğramamalıdır (örneğin eğitim fakültesi mezunu emekçilerin MEB’e atanması gibi).
>>Kurumda kalmak isteyenlerin güvencesi: PTT bünyesinde kalmayı tercih eden 399’lu personelin mevcut tüm haklarının eksiksiz korunacağı hukuki bir formül derhal hayata geçirilmelidir.
>>Dağıtıcıların memur statüsünde geçişi: Dağıtıcı personelin başka kurumlara yine dağıtıcı olarak gönderileceği ve 55 yaşında resen emekli edileceği yönündeki söylentiler kabul edilemez. Dağıtım personeli diğer kurumlara “Memur” unvanıyla geçiş yapmalıdır.
>>İHS’li (İdari Hizmet Sözleşmeli) emekçilerin talepleri: Garabet Yönetmelik Değişmelidir!
Kurumda İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) olarak çalışan binlerce emekçimiz yıllardır büyük bir tedirginlik ve güvencesizlik içinde çalıştırılmaktadır. İHS’li personelin temel motivasyonunu bozan şey, yaptıkları iş kamu hizmetinin asli unsuru olmasına rağmen kendilerine kamu görevlisi muamelesi yapılmamasıdır. Bunun önündeki en büyük engel, her maddesine itiraz ettiğimiz İHS Yönetmeliğidir:
>>108. Madde derhal kaldırılmalıdır: Hiçbir kamu kurumunda eşi benzeri görülmemiş bir garabet olan, iş güvencesini tamamen ortadan kaldıran 108. madde derhal iptal edilmelidir.
>>107. Madde revize edilmelidir: Yönetmeliğin 107. maddesinde yer alan “görevi sırasında işe giriş şartlarından birini kaybetmesi halinde yönetim kurulu kararı ile ilişiği kesilir” ibaresi çıkarılmalıdır. Ağır kış şartlarında, zorlu arazi koşullarında çalışan dağıtıcılar yaptıkları ağır işten kaynaklı sağlık şartlarını (görme, fiziksel kondisyon vb.) kaybedebilmektedir. İş sebebiyle sağlığından olan emekçinin iş akdini feshetmek vicdansızlıktır!
>>İnsani olmayan performans sistemi kaldırılmalıdır: Derin ekonomik kriz ortamında emekçiler geçim savaşı verirken, sırtlarındaki iş yükünü artıran baskıcı performans sistemi insani değildir; insanı insanlıktan çıkaran bir sömürü mekanizmasıdır. Derhal kaldırılmalıdır!
>>Yetki yönetim kurulundan alınmalıdır: İşe alım, sözleşme yenilememe, mali, sosyal ve disiplin haklarının tamamen Yönetim Kurulu’nun keyfi kararlarına bırakılması kabul edilemez. Bu süreçler genel kamu personeli rejimine tabi tutulmalıdır.
>>Emekli sandığı güvencesi ve TİS: İHS’ye geçen personelin Emekli Sandığı’na bağlı kalma durumu (4/c) korunmalı, tüm mali ve sosyal haklar Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile güvence altına alınmaya devam etmelidir. Kuşku uyandıran tüm maddeler sendikaların görüşü alınarak yeniden düzenlenmelidir.
>>Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma hakkı): Yaz, kış, yağmur, çamur demeden sokaklarda, sahada yük taşıyan ve dağıtım yapan tüm dağıtıcı personeline hak ettikleri Yıpranma Hakkı derhal verilmelidir.
>>İHS’li emekçilere yeşil pasaport hakkı: Başta İHS’li çalışanlar olmak üzere, PTT emekçilerinin yaptığı iş kamu kurumunun asli işidir. Yaptığı her iş kamu görevi sayılmasına rağmen İHS’li emekçilere yeşil pasaport verilmemesi büyük bir çelişkidir. Bu ayrımcılığa son verilmeli ve tüm emekçilerin hakkı olan Yeşil Pasaport hakkı tanınmalıdır.
MADDELERİ DÜZELTMEYE DAVET EDİYORUZ
Açıklamanın sonunda “Bugüne kadar bu haksızlıklara karşı hukuk önünde onlarca dava açtık. Maalesef ülkede hukukun üstünlüğü zedelendiği için adalet tecelli etmemiştir. Ancak bizler meşru ve hukuki mücadelemizden, meydanlardan ve hak aramaktan vazgeçmeyeceğiz” diyen Salmanlı, son olarak şunları söyledi: “Yarın Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, PTT emekçilerinin alın terini, çalınan geleceğini ve haklarını savunmak için masada olacağız. Siyasi iktidarı ve PTT yönetimini, emekçilerin sesine kulak vermeye ve bu adaletsiz torba yasa maddelerini düzeltmeye davet ediyoruz.”
To read the full story from the source: BirGün
