
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık ücretli izin haklarına ilişkin emsal niteliğinde bir karara imza attı. Kararda, yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülmeyeceği hükme bağlandı. Söz konusu karar Adalet Bakanlığı’nın “kanun yararına temyiz” başvurusu üzerine gündeme geldi. İncelemede bir işçinin toplam 28 gün yıllık izin hakkı bulunduğu ve işveren kayıtlarında […]
Kaynak: 10Haber
